Assistent technisch manager kademuren

Geplaatst op 13 juni 2018 23:40
Reageren kan nog 3 dagen. Dat is tot en met 25 juni 2018.

Functieomschrijving

Functie : Assistent technisch manager kademuren

Sluitingsdatum Vacature : 24-06-2018 17.00 uur

Startdatum: z.s.m. Einddatum: 1 juni 2019 Werklocatie: Weesperstraat 430 en tijdelijk Amstel 1 Aantal uren per week: 32 Optie tot verlenging: ja

Functieomschrijving :

Technische voorbereiding en ondersteuning van de technisch manager van het Ingenieursbureau voor infrastructurele projecten.

Werkzaamheden:

Assistent technisch manager voor project beoordeling technische staat van de kademuren, als onderdeel van herstelprogramma kademuren Amsterdam.

Werkzaamheden onder andere:

bijhouden overzichten voor de technisch manager meedenken over structureren werkzaamheden uitzetten onderzoeken bij bureau’s (bijv duikonderzoeken, houtanalyses, etc) coördineren werkzaamheden externe bureau’s interpreteren resultaten, rapporteren van resultaten data verwerken en opnemen in data systeem, in samenwerking met GIS specialisten bijdrage leveren aan voortgangsrapportages verbeterpunten in werkwijze IB aandragen je verricht ondersteunende werkzaamheden voor de projectleider en het projectteam en naar gelang de ervaring toeneemt zal je steeds meer zelfstandige deelopdrachten krijgen.

Gemeentelijke organisatie :

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) :

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Bedrijfsvoering bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s) :

Het ingenieursbureau valt onder het cluster Ruimte & Economie. De organisatie-eenheid Ingenieursbureau bereidt de aanleg en het onderhoud van infrastructuur en de inrichting van de stad voor. De eenheid realiseert hiermee uitvoeringsprogramma’s en opdrachten die zij krijgt van stadsdelen en andere eenheden in de stad. Inkoop, advies, projectvoorbereiding- en realisatie en kennisontwikkeling- en borging zijn hierbij de belangrijkste werkzaamheden. Het Ingenieursbureau werkt onder andere aan:Projectrealisatie voor de gebiedsontwikkeling, infrastructurele projecten en de inrichting van de openbare ruimte;

  • het in opdracht) uitvoeren inkoop en aanbesteding, daartoe o.a. marktbenadering, contractering en contractmonitoring;
  • adviseren op het gebied van infrastructurele projecten en de inrichting van de openbare ruimte;
  • de optimale inrichting (kosten, effectiviteit) van de verschillende fasen in een project;
  • het beheren en realiseren van geld, risico’s, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit).
  • Het overdragen van gerealiseerde projecten aan de eigenaar of beheerder;
  • het doorontwikkelen van de kennis, kunde en vaardigheden die nodig zijn om haar taken voor Amsterdam te kunnen

uitvoeren, zoals bijvoorbeeld op het gebied van duurzaamheid, de toepassing van nieuwe contractvormen en informatieanalyse. Bij het Ingenieursbureau Amsterdam werken zo’n 550 vaste collega’s en ongeveer 200 ingehuurde medewerkers.

Profiel

Opleiding en Werkervaring ( Weging ):

*U bent beschikbaar tijdens de selectiefase .

*U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven . – organisatie – naam contactpersoon – telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met u en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn .

*De kandidaat beschikt over een technische opleiding in civiele techniek op WO niveau Dit dient duidelijk te blijken uit het cv

*De kandidaat heeft kennis van en ervaring met waterbouwkundige vraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

*De kandidaat heeft aantoonbaar relevante werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

*De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met projectmatig werken. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken.

*De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring in het goed coördineren van taken. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken .

*De kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring bij een overheidsorganisatie opgedaan. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken. ( Weging 55 % )

*De kandidaat heeft aantoonbare nevenactiviteiten tijdens studie op gebied van civiele techniek /openbare ruimte. Dit dient duidelijk uit het cv te blijken. ( Weging 45 % )

Om de functie of opdracht goed uit te kunnen voeren moet u over bepaalde competenties beschikken. Ook wordt van alle medewerkers en ‘externe inzet’ van de gemeente Amsterdam verwacht dat zij open, actief en integer zijn.

Beheerst u de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd ?

Competenties Expert Niveau :

  • Stevige, creatieve persoonlijkheid, die het leuk vindt om in een complexe, soms hectische omgeving te werken .

  • De vaardigheid om helder te communiceren en beknopt te formuleren en te rapporteren .

  • Samenwerken .

  • Analytisch

  • Gericht op het behalen van resultaat en kwaliteit .

Heeft u interesse in deze vacature stuur dan uw CV met Motivatiebrief en met referentie gegevens en een kopie van uw Diploma voor 24-06-2018 17.00 uur naar info@lm-uitzendbureau.nl of via Talentee ( Reageer alleen als u aan de hier bovenstaande functie eisen en werkervaring kunt voldoen ,anders heeft reageren geen zin )

Secundaire arbeidsvoorwaarden

CAR UWO / CAO ABU

Vast t/m 01-06-2019 + optie verlenging .



Geïnteresseerd? Solliciteer nu!

Informatie over de sollicitatieprocedure

Reageren kan nog 3 dagen. Dat is tot en met 25 juni 2018.

Solliciteren

Je kunt nu solliciteren naar deze functie. Twijfel je nog? Maak dan alleen een account aan. Je kunt de vacature dan opslaan als favoriet en later solliciteren.

Large b77375ac668d96408e1d476ab21142e7e0930a29
Vacature samenvatting

Locatie

Amstel 1
1011 PN Amsterdam

Werkervaring

Minimaal 1-3 jaar werkervaring

Dienstverband/uren

vaste kracht
32-40 uur per week

Opleidingsniveau

wo/master

Salaris

Salaris in overleg

LM Uitzendbureau

Informatie

Website

www.lm-uitzendbureau.nl

adres

LM Uitzendbureau
Schoof 17
1771 PC Wieringerwerf

Vacatures

Alle vacatures